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人事（第1页）

有的公司，人事为什么可以那么拽？

最近准备换工作，说说我今天遇到的一个奇葩人

事

就跟有些大品牌的柜姐一样。做了大牌的柜姐，搞得自己也成了大牌一样。买个东西，拽得要死，半天不理人。

估计那人事觉得自己家公司了不起，自己也沾光，你们这些求职者都得乖乖的，听他们安排。

这种傻逼岗位自己还朝不保夕的还成天给别人制造恐慌，脑子没点逼数。一些业绩不好的公司就是这么垃圾，管理手段有问题。

今年年初刚入职一家家具公司

老板答应入职一个月买社保

但是行政从中作梗，一会儿说买不了，一会儿又

反正各种撒谎说买不了要下下个月

去社保问了，才知道她在撒谎

平时工作中的沟通也是颐指气使的

不知道这批多少钱一个月，把她拽的。

对行政没有好感，很多地方的行政都是

打压员工同事在同事面前觉得自己是老板

挤压员工的利益讨好老板

真把自己当领导了

有种狗仗人势的感觉

哎····跟她发消息从来不带回的。回就全是命令不是沟通

家族企业，大厂，复杂的人性，不好的氛围

不知道自己能坚持多久

不过为了家庭我也至少要做一年

跳来跳去不好，我跟自己说

遇到傻逼，狗仗人势的坏人常常有

看开吧

把他们当反面教材提醒自己千万别成为那样的人

也不要当软柿子，做好自己的工作就有底气

有底气就要据理力争不要怕他们也只是欺软怕硬而已。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。建议劳动仲裁维护自己的权益，人事也是一个打工人，不是跟员工是对立面的，其实她执行的是老板的命令，你看到是她，其实背后是老板，岗位不一样而已，我也是人事，对领导一些做法很无语的时候也只能尽量委婉表达争取我们该有的利益，员工利益就是我的利益，因为我也是其中一员，真不是人干的活，黑脸都是我，有时候有冲动转行做销售算了，我鼓励大家，当遇到拿起法律武器维护自己权益，

小会点名表扬等。你不干活躺平，他怕你整出幺蛾子连累到他。所以，领导再好，也不要把领导当好人，当知心大哥大姐，人都是自私的，他自己的事情不会告诉你，关键时刻保得了自己保不了你。

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